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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
惠州奧華電子有限公司“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算”項(xiàng)目案例
2021-05-18
3503

一、公司信息

 

  惠州奧華電子有限公司成立于2001年,公司占地面積10000平方米,建筑面積12000平方米,員工600余人。擁有一批優(yōu)秀的研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)管理人才。專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售汽車插座、線束、精密連接器等汽車部件。具有汽車連接器全程制造能力,包括精密模具、塑膠成型、五金沖壓、電線電纜、零部件及線束生產(chǎn)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于汽車音響、空調(diào)、防盜器、GPS導(dǎo)航、天窗、倒車?yán)走_(dá)、電動(dòng)門窗、儀表等汽車電子行業(yè),并與國(guó)內(nèi)外電子企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。

 

惠州奧華電子有限公司.png

  

二、項(xiàng)目背景

 

  1、企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢,利潤(rùn)持續(xù)下滑

  2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力以及解決問題能力弱

  3、公司沒有預(yù)算機(jī)制,只有財(cái)務(wù)報(bào)表

  4、各部門只完成自己的職能事物,不關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

  5、庫(kù)存呆滯多,庫(kù)存周轉(zhuǎn)慢

  6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)凌亂、工序不合理、浪費(fèi)大、產(chǎn)值低

  7、整個(gè)計(jì)劃的信息鏈不暢通

  8、組織職能不完整,職責(zé)定義不清

  

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

 

  1、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:客戶需求的理解,客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)決策流程,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析,明確競(jìng)爭(zhēng)策略;

  2、銷售業(yè)績(jī)復(fù)盤,客戶、產(chǎn)品、領(lǐng)域、銷量、毛利;

  3、銷售目標(biāo)與銷售策略設(shè)定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各職能目標(biāo)設(shè)定;

  4、經(jīng)營(yíng)預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算設(shè)定;

  5、組織架構(gòu)人才盤點(diǎn),資源復(fù)盤;

  6、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效系統(tǒng);

  7、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算復(fù)盤體系

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  1、營(yíng)業(yè)額總產(chǎn)值提升66%

  2、利潤(rùn)率增長(zhǎng)2.83%

  3、訂單交準(zhǔn)率提升53%

  4、人均產(chǎn)值提升71%

  5、沉淀了一套經(jīng)營(yíng)制定與分解模式,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

  6、構(gòu)建了公司內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng),成立優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)班、核心骨干培訓(xùn)班、培養(yǎng)了中層干部11人,高層干部7名

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