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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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湖北平安電工材料攜手遠(yuǎn)大方略落地《組織系統(tǒng)優(yōu)化》管理項(xiàng)目
2021-03-31
8542

2019年5月,湖北平安電工材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱“平安電工”)攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動(dòng)《組織系統(tǒng)優(yōu)化》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略湖南分公司項(xiàng)目總監(jiān)羅慶龍老師,遠(yuǎn)大方略咨詢師梁東清老師、王超老師入駐平安電工。通過(guò)與平安電工的深入調(diào)研與探討,本期項(xiàng)目主要圍繞工作分析與任職資格優(yōu)化、人力資源規(guī)劃體系推行、人才培養(yǎng)體系優(yōu)化、招聘體系優(yōu)化、績(jī)效管理、薪酬體系優(yōu)化、企業(yè)文化優(yōu)化等展開改善。通過(guò)管理改善,提高業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)及組織能力建設(shè),人才培養(yǎng)體系的打造。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

▲項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

 

在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上,項(xiàng)目總監(jiān)羅慶龍老師代表項(xiàng)目組分享了兩個(gè)觀點(diǎn)同時(shí)提三個(gè)變革要求:

觀點(diǎn)1:重新定義自我角色“人人都是人力資源總監(jiān)”,我們管理團(tuán)隊(duì)一起用8個(gè)月時(shí)間完成別人2-3年才能成型的人力資源管理體系優(yōu)化;

觀點(diǎn)2:人力資源的職責(zé)就是將企業(yè)管理水平提升到與財(cái)務(wù)管理一樣的專業(yè),精通“選育用留”基本方法論。

 

三個(gè)變革要求:

(1) 變革是一次學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)的過(guò)程,首先要擁抱新思維,學(xué)習(xí)新思維新方法,一起突破自我;

(2) 其次謹(jǐn)記“協(xié)同作戰(zhàn)”,使命、行為、結(jié)果三者協(xié)同才能高效愉快的實(shí)施變革;

(3) 最后大家要竭盡全力,不能輕易言敗,竭盡自己的能力,竭盡自己的資源,竭盡全力的實(shí)施每一個(gè)變革動(dòng)作,執(zhí)行落地。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

▲項(xiàng)目總監(jiān)羅慶龍老師

 

信任是合作開始的前提,感謝平安電工材料公司潘董事長(zhǎng)及平安電工團(tuán)隊(duì)對(duì)遠(yuǎn)大方略的信任,我們將以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向,為平安電工的事業(yè)發(fā)展盡我們微薄之力,實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

▲項(xiàng)目老師梁東清

 

項(xiàng)目改善內(nèi)容

(1) 稽核體系建設(shè)

(2) 工作分析與任職資格建設(shè)

(3) 人力資源規(guī)劃體系推行

(4) 人才培養(yǎng)體系建設(shè)

(5) 招聘體系優(yōu)化

(6) 績(jī)效管理

(7) 薪酬體系建設(shè)

(8) 企業(yè)文化建設(shè)

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

▲項(xiàng)目啟動(dòng)宣誓

 

輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介

湖北平安電工材料有限公司隸屬于湖北平安電工集團(tuán)公司,創(chuàng)建于1991年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化企業(yè)。主要產(chǎn)品有云母紙、云母帶、云母板、云母硅晶電熱膜、云母異型制品、無(wú)堿玻纖布、有機(jī)硅樹脂等七大云母絕緣系列產(chǎn)品。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

 

公司下轄四家分公司(通城縣云水云母科技有限公司、通城縣云奇云母制品有限公司、通城縣同力玻纖有限公司,武漢平安實(shí)業(yè)有限公司),是亞洲較大的云母制品生產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)云母絕緣材料產(chǎn)業(yè)化服務(wù)中心企業(yè)、中國(guó)云母專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)單位、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地、省高新技術(shù)企業(yè)、省企業(yè)技術(shù)中心、省工程技術(shù)研究中心、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、省自主創(chuàng)新中小企業(yè)。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

 

公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于特種電線電纜、家用電器、電力、電子、軌道交通、鋼鐵、冶金、機(jī)械、石油、軍工、船舶、航空、航天、核能、風(fēng)能等行業(yè)。產(chǎn)品暢銷上上電纜、遠(yuǎn)東、寶勝電纜、格力、美的、格蘭仕、中國(guó)中車、中國(guó)航天、耐克森、美國(guó)通用等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

 

公司相繼通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001國(guó)際環(huán)境體系認(rèn)證,產(chǎn)品符合IEC國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)美國(guó)UL安全認(rèn)證,達(dá)到歐盟標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有自營(yíng)進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán),產(chǎn)品出口美國(guó)、歐洲、中東、東南亞、香港、臺(tái)灣等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

 

部分產(chǎn)品展示:

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

 

組織系統(tǒng)優(yōu)化

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