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　　精益生產(chǎn)管理可能很多人都知道，在不少人看來它并不復(fù)雜，但是，實際操作的時候他們卻會發(fā)現(xiàn)它并沒有想的那么簡單。那么，企業(yè)如何推進精益生產(chǎn)管理呢？下面就來對具體的推進方法做了解。

1、管理者要做好帶頭作用

　　企業(yè)在發(fā)展的時候，管理者要是不能夠做好帶頭作用，那么，就可能會導(dǎo)致員工在操作的時候找不到方向，一旦員工找不準(zhǔn)方向，那么，就會導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中進入到瓶頸當(dāng)中，所以，建議管理者要參與到精益生產(chǎn)管理當(dāng)中，讓員工看到自己的努力，從而起到帶動員工工作效果。

2、合理宣傳

　　有很多員工可能對精益生產(chǎn)管理并不了解，甚至并不知道它是什么，也因為這樣，所以，在實際操作的時候會有些力不從心，所以，作為管理者，根據(jù)情況合理宣傳很關(guān)鍵，在宣傳的時候要注意告訴員工：工作的目的是為了讓成本降低，同時讓效益得到有所提升，并不是一種風(fēng)氣或者是一種活動，而是需要長時間融入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中。

3、轉(zhuǎn)變員工意識

　　有的企業(yè)在剛剛進行精益生產(chǎn)管理的時候，可能會用較多的工具或者是方法，但是，這樣并不是理想的辦法，因為精益生產(chǎn)管理需要對人的意識進行轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變時候也不能夠照抄或者是照搬別人的，要注意結(jié)合企業(yè)的需求來進行，一般來講，精益生產(chǎn)管理的導(dǎo)師會結(jié)合企業(yè)的實際情況來制定合適的方案。

4、切實解決存在的問題

　　有的人可能并不知道企業(yè)存在的問題到底是什么，也因為這樣，在解決問題時候可能會有含糊不清狀態(tài)，一旦出現(xiàn)這樣的情況，那么，就會導(dǎo)致企業(yè)在處理問題時候的效果受到很大影響，所以，建議首先根據(jù)企業(yè)的情況來看應(yīng)該要怎么處理問題效果好，否則就會因為自己所選擇的方法不對而導(dǎo)致處理結(jié)果受到影響。

5、合理利用工作

　　可能有的企業(yè)管理者會認(rèn)為工具是都可以使用的，但是，事實上工具都有自己的理想使用范圍，在使用工具的時候要注意：不一樣的工具適合的范圍有差異，要注意了解清楚它的側(cè)重點，否則就會因為沒有了解清楚側(cè)重點而導(dǎo)致自己在使用工具進行企業(yè)管理時候達不到好的效果。

6、進行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

　　在生產(chǎn)的過程當(dāng)中，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求來生產(chǎn)可以讓它的生產(chǎn)效果變得更理想，而精益生產(chǎn)管理在這個方面就會特別注意，導(dǎo)師會根據(jù)具體情況對精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進行合理調(diào)整，從而讓生產(chǎn)的效果得到保證。

　　企業(yè)如何推進精益生產(chǎn)管理？以上就是應(yīng)該要注意的六個方面，精益生產(chǎn)管理是一個長期的過程，要是找上適合自己企業(yè)的方案，就要注意按照方案的要求來執(zhí)行，不然就可能會影響到方案的實施效果。

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