日本丰满熟妇hd,久久99精品久久久久久水蜜桃,窝窝午夜看片,国产av人人夜夜澡人人爽麻豆

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
方正達(dá)電子科技有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2022-01-22
3588

一、公司信息

方正達(dá)電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市,是一家集FPC&PCB專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。于2010年8月在湖南平江工業(yè)園區(qū)伍市工業(yè)區(qū)投資成立了方正達(dá)電子科技工業(yè)園,占地面積105畝,總投資3億元人民幣,建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產(chǎn)基地。人員規(guī)模超過1000人,年產(chǎn)值5億以上。

二、項(xiàng)目背景

1.責(zé)、權(quán)、利劃分不明確

2.組織協(xié)同、戰(zhàn)略目標(biāo)一致性有待提升

3.制度流程執(zhí)行隨意性較大

4.人力資源管理職能定位相對(duì)偏低,迫切需要提升

5.績效管理未形成閉環(huán),績效獎(jiǎng)金激勵(lì)力度不夠,薪酬績效激勵(lì)重要職能缺失

6.關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)相對(duì)滯后,人才梯隊(duì)尚未形成

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

1. 崗位職責(zé)、崗位說明書,梳理動(dòng)作

2. 構(gòu)建人才評(píng)價(jià)與晉升體系

3. 完善績效過程管理及激勵(lì)體系

4. 完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、定薪調(diào)薪機(jī)制及薪酬制度

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1.人均產(chǎn)值:提升53%

2.人工成本占比:下降16%

3.梳理了完整的《崗位說明書》

4.沉淀一部《人才評(píng)價(jià)管理辦法》

5.建立了崗位勝任力模型,建立并實(shí)操了一套機(jī)制

6.修訂了一份指標(biāo)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

7.沉淀了一套績效管理與薪酬標(biāo)準(zhǔn)制度

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
国产麻无矿码直接观看| 亚洲日韩精品一区二区三区 | 久久人妻av一区二区软件| 97久久人人超碰国产精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 中国老熟妇自拍hd发布| 麻豆av一区二区三区久久| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 久久婷婷五月综合97色直播| 激烈的性高湖波多野结衣| 美女国产毛片a区内射| 国产熟女露脸大叫高潮| 亚洲av日韩av不卡在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 久久99精品国产麻豆不卡| 大地资源在线影视播放| 人妻精品久久久久中文字幕| 九一九色国产| 欧美性xxxx狂欢老少配| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产狂喷水潮免费网站www| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 护士张开腿被奷日出白浆| 欧美日韩一区二区三区自拍| www婷婷av久久久影片| 红桃av一区二区三区在线无码av| 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲精品熟女国产| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产乱理伦片在线观看| 成品人视频ww入口| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产欧美精品aaaaaa片| 免费a级毛片无码免费视频120软件 | 少妇伦子伦情品无吗| 国内精品久久久久久中文字幕 | 99re久久精品国产|