日本丰满熟妇hd,久久99精品久久久久久水蜜桃,窝窝午夜看片,国产av人人夜夜澡人人爽麻豆

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
方正達(dá)電子科技有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2022-01-22
3588

一、公司信息

方正達(dá)電子科技有限公司于2008年10月成立于深圳市,是一家集FPC&PCB專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。于2010年8月在湖南平江工業(yè)園區(qū)伍市工業(yè)區(qū)投資成立了方正達(dá)電子科技工業(yè)園,占地面積105畝,總投資3億元人民幣,建成集FR-4、柔性于一體的大型線路板生產(chǎn)基地。人員規(guī)模超過1000人,年產(chǎn)值5億以上。

二、項(xiàng)目背景

1.責(zé)、權(quán)、利劃分不明確

2.組織協(xié)同、戰(zhàn)略目標(biāo)一致性有待提升

3.制度流程執(zhí)行隨意性較大

4.人力資源管理職能定位相對(duì)偏低,迫切需要提升

5.績效管理未形成閉環(huán),績效獎(jiǎng)金激勵(lì)力度不夠,薪酬績效激勵(lì)重要職能缺失

6.關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)相對(duì)滯后,人才梯隊(duì)尚未形成

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

1. 崗位職責(zé)、崗位說明書,梳理動(dòng)作

2. 構(gòu)建人才評(píng)價(jià)與晉升體系

3. 完善績效過程管理及激勵(lì)體系

4. 完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、定薪調(diào)薪機(jī)制及薪酬制度

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1.人均產(chǎn)值:提升53%

2.人工成本占比:下降16%

3.梳理了完整的《崗位說明書》

4.沉淀一部《人才評(píng)價(jià)管理辦法》

5.建立了崗位勝任力模型,建立并實(shí)操了一套機(jī)制

6.修訂了一份指標(biāo)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

7.沉淀了一套績效管理與薪酬標(biāo)準(zhǔn)制度

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
国产不卡视频一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 成人毛片无码一区二区三区| 夜爽8888视频在线观看| 日本午夜精品一区二区三区电影| 色综合久久久久综合99| 国产99视频精品免视看7| 四虎国产精品永久在线| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 亚洲av之男人的天堂| 成人无码区免费a片www| 一本色道久久综合亚洲精品| av无码免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 少妇高潮喷水久久久影院| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件 | 国产玉足榨精视频在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产精品99久久久久久www| 老司机午夜福利视频| 欧美无人区码suv| 国产亚洲av手机在线观看| 风韵多水的老熟妇| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产偷窥熟女精品视频大全| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产精品色内内在线播放| 无码无套少妇18p在线直播| 亚洲熟女乱综合一区二区| 国产av无码专区亚洲av男同| 国产女精品视频网站免费| 中文字幕亚洲精品无码| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 久久精品无码专区免费青青| 又白又嫩毛又多15p| 色老板精品视频在线观看 | 丰满熟妇人妻av无码区| 欧洲美女熟乱av|