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2019年10月，珠江富士電梯（中國）有限公司（以下簡稱“珠江富士電梯”）攜手遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司啟動——《珠江富士商學(xué)院開班典禮》。遠(yuǎn)大方略項目總監(jiān)姚老師、項目咨詢師馮老師、羅老師出席現(xiàn)場，共同為珠江富士商學(xué)院開班典禮助力。

◇◇◇珠江富士商學(xué)院開班典禮回顧◇◇◇

▲余總致辭

在開班典禮上，珠江富士電梯董事會余總在致辭中表示企業(yè)的競爭從某種意義上說，就是人才的競爭，提高全員綜合素質(zhì)，強化團隊建設(shè)是把企業(yè)做大做強、增強可持續(xù)發(fā)展后勁的關(guān)鍵所在，培養(yǎng)人才已成為時下企業(yè)發(fā)展的“第一要務(wù)”，珠江富士33年發(fā)展成就是整個團隊成員共同努力奮斗的結(jié)果。我們堅決摒棄落后的思維模式、管理方法和生產(chǎn)生活方式。要讓身邊的員工通過學(xué)習(xí)端正態(tài)度，積極進取，變被動為主動，成為有理想、有能力、有素養(yǎng)的新一代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人或生產(chǎn)工作者，為公司和自身創(chuàng)造更大的價值。

▲黃副總致辭

珠江富士董事會黃副總在致辭中表示，珠江富士一直以來注重人才培養(yǎng)，始終堅持把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，尊重個人價值，視人才為資本，引入“集成運營”管理，努力營造高效、融洽、協(xié)調(diào)、公平的工作環(huán)境，建設(shè)有強大凝聚力的團隊，并用發(fā)展的眼光使用人才。面對激烈的市場競爭和快速發(fā)展的人才戰(zhàn)略，成立珠江富士商學(xué)院的目的就是為大家提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)。

▲揭牌儀式

接下來是商學(xué)院啟動環(huán)節(jié)，珠江富士電梯余總、黃副總、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)、遠(yuǎn)大方略項目組老師們?yōu)橹榻皇可虒W(xué)院揭牌，珠江富士電梯（中國）有限公司——珠江富士商學(xué)院正式啟動！

▲余總、黃副總為遠(yuǎn)大方略項目組頒發(fā)聘書

隨著商學(xué)院的揭牌啟動，由遠(yuǎn)大方略項目總監(jiān)姚老師為商學(xué)院準(zhǔn)備的開班第一堂課《高效團隊建設(shè)之團隊高效執(zhí)行與凝聚力打造》課程。

▲遠(yuǎn)大方略項目總監(jiān)姚老師

課程主要圍繞團隊融合與協(xié)同、高效團隊對人的要求、執(zhí)行力提升關(guān)鍵、執(zhí)行力保障管理系統(tǒng)、凝聚力提升關(guān)鍵、凝聚力提升六大法則等展開講授。為企業(yè)團隊樹立正確心態(tài)，學(xué)習(xí)如何建立高效團隊，提高團隊執(zhí)行力，凝聚力，競爭力。課堂中，員工們積極與老師互動分享，跟著課程節(jié)奏，吸收課程內(nèi)容，迎接新的成長。

通過本次課程，引導(dǎo)珠江富士電梯團隊增強合作精神，提高團隊工作效率、團隊凝聚力和向心力。有利于充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性，每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項工作的成功，不僅是領(lǐng)導(dǎo)管理的成功，也是所有實現(xiàn)自我價值的團隊成員的成功，更是企業(yè)的成功。