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人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作，更是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來(lái)支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

近日，東莞市偉峰新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“偉峰新材料”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效能，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

01項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

偉峰新材料陳總

啟動(dòng)會(huì)上，陳總首先對(duì)遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組的到來(lái)表示熱烈歡迎，陳總表示，企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，就要建立強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng)，此次公司引進(jìn)“外腦”，就是借助遠(yuǎn)大方略的專(zhuān)業(yè)力量為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)能。我們要建設(shè)系統(tǒng)的人力資源管理機(jī)制，讓管理能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，讓現(xiàn)有的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升評(píng)價(jià)及績(jī)效管理、制度管理等更加完善，為組織及發(fā)展助力，希望大家珍惜此次跟老師學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全力配合老師的工作，助力企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

會(huì)上，陳總為遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組頒發(fā)授權(quán)書(shū)，授予項(xiàng)目管理權(quán)，同時(shí)為項(xiàng)目組老師頒發(fā)聘書(shū)，聘請(qǐng)老師為此次改善項(xiàng)目輔導(dǎo)老師，全力推進(jìn)此次項(xiàng)目開(kāi)展。

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

會(huì)議上，項(xiàng)目組老師首先向偉峰新材料對(duì)遠(yuǎn)大方略的信任與支持表示感謝，組織的核心是人，公司的發(fā)展離不開(kāi)人，人力資源模塊是支撐公司核心目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要因素。此次人力資源項(xiàng)目的導(dǎo)入，要將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)下沉到部門(mén)再到崗位，做到人人頭上有指標(biāo)，希望大家能夠全力配合老師的工作。

啟動(dòng)會(huì)上，項(xiàng)目組老師還強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的四個(gè)核心重點(diǎn)，一是選擇優(yōu)秀人才，導(dǎo)入配套的識(shí)人方法、機(jī)制和流程；二是培養(yǎng)人才，通過(guò)內(nèi)部選拔或從外面引進(jìn)優(yōu)秀的人才苗子進(jìn)行培養(yǎng)；三是用好人，要學(xué)會(huì)用人的優(yōu)點(diǎn)，放大他們的優(yōu)點(diǎn)才能更好的創(chuàng)造價(jià)值；四是留人和激勵(lì)人，這是接下來(lái)大家需要去關(guān)注的四大重點(diǎn)，希望在接下來(lái)的時(shí)間，大家齊心協(xié)力共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，助力偉峰再上新臺(tái)階。

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

東莞市偉峰印刷有限公司是偉達(dá)(香港)實(shí)業(yè)有限公司投資下屬企業(yè)，以生產(chǎn)各類(lèi)LOGO、裝飾板、銘板、銘牌、電鑄標(biāo)牌、高光標(biāo)牌、軟硬水晶滴膠銘板、PC/PET面板貼紙、壓克力鏡片、面板和喇叭網(wǎng)為主，主要生產(chǎn)工藝有:沖壓、CNC、陽(yáng)極氧化、噴砂、拉絲、電鑄、蝕刻、噴油、印刷等等，具備從原材料引進(jìn)到成品出廠一條龍服務(wù)能力。

公司穩(wěn)健的發(fā)展，2010年在江西建立了分工廠(偉鴻達(dá)科技)，2021年又在東莞成立偉峰新材料科技有限公司。經(jīng)過(guò)多年的努力,企業(yè)人員已超過(guò)800人，即將超過(guò)千人，工廠面積超百畝，正在發(fā)展成為一家現(xiàn)代化、國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)。